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La plantilla · empleados de IA

Tres mentes.
Un equipo de agentes.

Simon para tu web, Maeve para tu teléfono, Hugo para tu equipo — las tres mentes, todas sobre un mismo Brain. Conócelas, y conoce los agentes que configuras bajo cada una.

Todos sobre un mismo Brain. Tu conocimiento se indexa una sola vez y cada empleado bebe de él — cambia un precio una vez y todos responden con la cifra nueva. Cómo funciona el Brain →
Las tres mentes

Conoce a las tres mentes.

Cada mente es un tipo fijo. Bajo cada una configuras los agentes que tu empresa necesita — cada uno con su persona, habilidades, ámbito de conocimiento y cuadro de mando.

Mente web

Simon

La mente de cara al cliente. Despliega un Simon distinto en cada parte de tu web.

Simon de ventas páginas de precios
Simon de soporte centro de ayuda
+ más agentes, cada uno con su ámbito y cuadro de mando
Conoce a Simon
Mente interna

Hugo

La mente que es la memoria de la empresa. Dale a cada equipo su propio Hugo, acotado al conocimiento de ese equipo.

Hugo de RR. HH. equipo de personas
Hugo de IT tecnología y accesos
+ Operaciones, Finanzas — uno por equipo
Conoce a Hugo
Mente de voz

Maeve

La mente del teléfono. Pon un Maeve por línea — cada uno con su número y su persona.

Maeve de reservas línea principal
Maeve fuera de horario línea de desbordamiento
+ una línea por sede o equipo
Conoce a Maeve
Cada agente — de cualquier mente — lee del mismo Brain. Actualiza un dato una vez y toda la plantilla responde con él, mientras cada agente se mantiene puntuado de forma independiente según su objetivo. Cómo funciona el Brain →
Por qué importa un solo Brain

Un equipo. Una sola fuente de verdad.

La mayoría de herramientas te obligan a entrenar un bot distinto para cada canal. Los empleados de NeoMind comparten un mismo Brain, así que se mantienen coherentes, se actualizan a la vez y cada uno se gestiona como a un miembro de tu equipo.

Coherentes en todas partes

Simon, Hugo y Maeve responden igual porque leen del mismo conocimiento — sin descuadres entre tu web, tu teléfono y tu equipo.

Actualiza una vez

Cambia un precio, una norma o un dato en el Brain y todos los empleados responden con ello en segundos. Sin reentrenar cada bot ni copiar y pegar.

Medibles, como tu plantilla

Cada empleado lleva un objetivo y KPIs ponderados, evaluados en cada conversación por un juez de IA. Cómo funciona la medición →

El límite honesto

Los empleados hacen el trabajo rutinario. El criterio sigue siendo humano.

Cada empleado de NeoMind hace el trabajo rutinario de maravilla y a escala — responder, captar, reservar, resolver. Pero los juicios de valor y todo lo que vincule siguen en manos de tu equipo. NeoMind nunca firma ni se compromete en tu nombre. Cuando una conversación llega a esa línea, lo correcto es pasar con una persona — y hacerlo sube la puntuación del empleado, no la baja. Esa línea clara es lo que hace que un empleado de IA medible sea seguro de desplegar.

Crea tu equipo

Contrata hoy a tu primer empleado de IA.

Empieza con Simon, Hugo o Maeve — y luego configura los agentes que necesites bajo ellos. Operativo en menos de 60 minutos, sin tarjeta para empezar.